Personalmangel: Die Lage entspannt sich ein bisschen
Erstmals seit Jahren registrieren die Personalberater von Adecco bei Gesundheits-Berufen eine Verschiebung: In letzter Zeit sank das Stellenangebot – und die Zahl der Stellensuchenden stieg.
Insel: «Die Stimmung könnte besser sein»
Auf Radio SRF äusserte sich Bernhard Pulver zu den Mobbing-Vorwürfen. In Sachen Führung gebe es Handlungsbedarf. Aber man habe das Personal nicht vergessen.
, 7. Mai 2024 um 13:50
Letzte Woche äusserte sich der Berner Gesundheitsdirektor zum Insel-Konflikt: Pierre Alain Schnegg räumte ein, dass «Im Zuge der Neugorganisation der Insel die Mitarbeitenden 'etwas vergessen gegangen' seien». Nun widerspricht Verwaltungsratspräsident Bernhard Pulver. «Nein, ganz sicher nicht hat die Führung des Inselspitals vor lauter Baustellen die Mitarbeitenden vergessen», so Pulver in einem Radio-SRF-Beitrag.
Als Verwaltungsratspräsident beschäftige ihn zwar die schwierige finanzielle Lage des Inselspitals, als Mensch hingegen würden ihn die Vorwürfe sehr treffen, «wonach einzelne Leute sagen, am Inselspital herrsche kein gutes Arbeitsklima oder sie hätten Angst. Das darf in einem Unternehmen wie dem Inselspital nicht sein.»
Handlungsbedarf
Allerdings gibt Bernhard Pulver zu, dass die Stimmung besser sein könnte. Als Grund für die Probleme sieht er vorallem die finanzielle Lage und die vielen Projekte, die durchgeführt wurden: «Ich glaube, unsere Leute sind erschöpft und fühlen sich teilweise zu wenig einbezogen. Das ist möglich. Diesen Vorwurf müssen wir uns machen, es gibt dringenden Handlungsbedarf».
Wie dieser aussehen könnte?
Einerseits solle die Kommunikation verbessert und das Personal stärker miteinbezogen werden. Dafür sei eine Beratergruppe für Change Management eingesetzt worden. Zudem wurde eine Anwaltskanzlei beauftragt, um das bestehende Meldesystem für Mobbingvorwürfe zu untersuchen und allfälliges Verbesserungspotenzial aufzuzeigen.
«Weiter wollen wir die Ärzteschaft besser in die Entscheidungen einbinden, ebenso den Pflegebereich», betont der Verwaltungsratspräsident.
Artikel teilen
Loading
Kommentar
ZURZACH Care führt Fachstrukturen ein – eine Innovation für Mitarbeitende und Patienten
Seit fast einem Jahr begleitet Denise Haller, Direktorin Pflege & Therapie, die Einführung von Fachstrukturen bei ZURZACH Care. Diese strukturellen Veränderungen haben nicht nur die Arbeitsweise der Rehakliniken nachhaltig beeinflusst, sondern das auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter gestärkt.
Universität Bern: 13 neue Master fürs Gesundheitsmanagement
Zum 13. mal schlossen Kaderleute den Masterstudiengang in Health Administration und Public Health der Universität Bern ab.
LUKS: Neues Arbeitsmodell in der Pflege
Weniger Betten pro Pflegefachperson, mehr administrative Aufgaben für FaGe, mehr Ausbildungsplätze: Das Luzerner Kantonsspital testet Wege, um das Berufsfeld attraktiver zu machen.
KSBL: Gewerkschaften erachten Lohnrunde als gescheitert
Damit verliere das Kantonsspital Baselland gegenüber anderen Spitälern an Boden. Bei der KSBL-Löhnen liegt nur etwa halb so viel drin wie beim Universitätsspital Basel
Insel-Tumorzentrum wird zum University Comprehensive Cancer Center
Die Krebsforschung der Universität Bern und des Inselspitals werden zusammengeführt.
Vom gleichen Autor
GZO Spital Wetzikon: Definitive Nachlassstundung bewilligt
Damit wird dem Spital Wetzikon die benötigte Zeit eingeräumt, um das Sanierungskonzept anzugehen.
HUG: Neuer Chefarzt Intensivmedizin
Hervé Quintard ist seit 2020 an den Universitätskliniken Genf tätig, unter anderem als medizinischer Leiter für Organspende.
LUKS: Neue Leiterin Personal
Eveline Erne kommt vom Kantonsspital Baselland und übernimmt ihre neue Position in Luzern im Mai 2025.