SoH: «Es lief alles korrekt», besagt ein erstes Gutachten
Bei der Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit CEO Martin Häusermann sei alles mit rechten Dingen zugegangen. Der Kanton Solothurn kündigt aber weitere Untersuchungen an.
Jetzt offiziell: Damian Müller wird Präsident der LUKS Gruppe
Neben Verwaltungsratspräsident Ulrich Fricker tritt auch Cornelia Gehrig von ihrem Amt beim Luzerner Kantonsspital zurück.
, 21. April 2024 um 22:00
Ständerat Damian Müller wird neuer Verwaltungsratspräsident der LUKS Gruppe. Der Luzerner Regierungsrat hat den FDP-Politiker nominiert, offiziell gewählt wird Müller an Generalversammlungen der Luzerner Kantonsspital AG und der Spital Nidwalden AG im Mai 2024.
Müller folgt auf Ulrich Fricker, 71, der seit Januar 2017 Mitglied des damaligen Spitalrats und seit 2018 Verwaltungsratspräsident der LUKS Gruppe war. Zugleich tritt auch Cornelia Gehrig als ordentliches Mitglied aus dem Verwaltungsrat der Kantonsspital-Gruppe zurück. Ihr Sitz wird zu einem späteren Zeitpunkt besetzt.
Damian Müller, Jahrgang 1984, vertritt den Kanton Luzern seit 2015 im Ständerat. Dort ist er unter anderem Mitglied der Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit. Beruflich arbeitet er im Bereich Public Affairs für die Mobiliar-Versicherung; dieses 40-Prozent-Pensum wird er zugunsten des LUKS-Mandates aufgeben.
Die ersten 100 Tage
Weiter wird er auch sein Amt im Verwaltungsrat des Sozialversicherungszentrums WAS Wirtschaft Arbeit Soziales Ende 2024 beenden sowie aus dem Verwaltungsrat der SWS Medien AG zurücktreten.
Die ersten hundert Tage wolle er insbesondere dazu nutzen, den Betrieb und die Angestellten in den unterschiedlichsten Funktionen kennenzulernen, sagt Müller: «Die Mitarbeitenden sind die wichtigste Voraussetzung für eine auch in Zukunft gute Qualität, welche die LUKS Gruppe erbringt.»
Thematisch stehe für ihn unter anderem die Weiterentwicklung der Spitäler in Luzern, Sursee, Wolhusen und Stans im Fokus. Ferner benötige das Unternehmen weitere Anstrengungen unter anderem bei der Digitalisierung sowie im Umgang mit dem Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel.
- LUKS: Pflege- und Ärztestellen sind gut besetzt. Das Luzerner Kantonsspital startete vor einem Jahr eine HR-Initiative. Nun liegt eine Bilanz vor.
Artikel teilen
Loading
Comment
US-Software für das USZ? Debatte um eine Beschaffung
Vor dem Entscheid über ein neues Klinikinformationssystem beim Universitätsspital Zürich schalten sich Parlamentarier ein – aus allen Richtungen und mit einem klaren Wink.
Gewerkschaft ist «entsetzt» über Nullrunde in Aargauer Spitälern
«Keinerlei Bereitschaft für Wertschätzung der Mitarbeitenden»: So kritisiert die VPOD die Aargauer Kantonsspitäler.
Keine Lohnerhöhung in Aargauer Akutspitälern
Die Angestellten der beiden Kantonsspitäler in Baden und Aarau müssen auf eine Lohnerhöhung verzichten.
Arzt des Spitals Muri freigesprochen
Ein Patient starb nach einer Leberbiopsie. Der Arzt habe nicht fahrlässig gehandelt, urteilte das Gericht.
Service-Personal zu Pflege-Personal
Die Helios-Kliniken in Deutschland haben eine neue Idee gegen den Fachkräftemangel: Sie entlassen externe Service-Angestellte. Und bieten ihnen dann eine Pflege-Ausbildung an.
Vom gleichen Autor
Viva: Organisation zur nationalen Expansion
Mit der Dachorganisation «VIVA Health Suisse» wollen Swiss Medical Network und Visana das Versorgungskonzept landesweit ausrollen. An der Spitze: Lebrecht Gerber und Esthelle Le Gallic de Kerizouët.
Viktor 2024: Nennen Sie uns Ihre Favoriten
Helfen Sie mit, grossartige Leistungen im Schweizer Gesundheitswesen 2024 ins Rampenlicht zu bringen – und nominieren Sie gute Projekte oder starke Persönlichkeiten für den Preis der Branche.
Ihre Ideen sind gefragt: Wie spart man 300 Millionen pro Jahr?
Beim ersten «Runden Tisch» des Gesundheitswesens setzten die Akteure ein Sparziel, das ab 2026 gelten soll. Dazu soll auch die Bevölkerung kreativ beitragen.