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USZ: Mehr Vertrauen in die Spitalleitung
Die Fluktuationsrate des Personals im Universitätsspital Zürich erreichte letztes Jahr 13 Prozent. Im Kantonsspital Winterthur lag sie bei 11 Prozent.
, 14. März 2025 um 11:04
Das Universitätsspital Zürich ermittelte letztes Jahr die Lage im Personalbereich mit einer Umfrage – zu Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Werte, Kommunikation, Arbeitsinhalte, Abläufe und Lohn. Wie das USZ zum Jahresabschluss mitteilt, habe sich dabei «in allen Dimensionen eine Verbesserung» gezeigt: Die Angestellten seien zufriedener und empfänden sich als besser informiert. Das Vertrauen in die Spitalleitung stieg um 18 Prozent.
Zugleich sank die Fluktuationsrate am USZ letztes Jahr um einen Prozentpunkt auf 13.0 Prozent. In der Pflege seien die Personalwechsel am stärksten gesunken, aber auch in den medizintechnischen sowie therapeutischen Berufen war der Rückgang deutlich. Hingegen legte die Fluktuation bei den Ärzten und bei den naturwissenschaftlichen Berufe zu: Der Wert erreichte hier 15.1 Prozent.
Der Frauenanteil in Kaderpositionen stieg am USZ gegenüber dem Vorjahr insgesamt um ein Prozent auf 58,3 Prozent. Diese Entwicklung sei in den einzelnen Berufsgruppen mehr oder weniger gleichmässig gewesen.
Auch das Kantonsspital Winterthur veröffentlichte mit dem Jahresbericht neue Daten zu HR-Fragen. Am KSW lag die Nettofluktuation 2024 bei 11,0 Prozent, womit sie gegenüber den Vorjahr um 0,5 Prozentpunkte höher notierte.
Die Zahl der Angestellten am KSW stieg 2024 leicht an, nämlich von 3944 auf mit 4042 respektive um 2,5 Prozent.
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