«Wir sind gefordert, auf die Bedürfnisse der Generationen Y und Z einzugehen»
Das oberste Karriereziel junger Berufsleute? Eine ausgewogene Work-Life-Balance! Die Hirslanden-Gruppe nimmt sich das zu Herzen und schafft die Voraussetzungen hierfür.
, 18. Dezember 2020 um 05:00Mitarbeitende langfristig binden
Diese Flexibilität ist denn auch ein wesentlicher Aspekt von «Diversity & Inclusion». Gemeint ist damit der wertschätzende, konstruktive Einbezug aller Mitglieder innerhalb einer Organisation - unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder kulturellem Hintergrund. Dabei sollen die strukturellen und sozialen Bedingungen so gestaltet werden, dass sich alle Mitarbeitenden bestmöglich entwickeln und entfalten können. Markus Bechtiger, Chief Human Resources Officer Hirslanden formuliert es so: «Unser oberstes Ziel ist es, ein flexibles, integratives und gleichberechtigtes Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Alle haben eine Chance verdient.»
Nachwuchsförderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Chancengleichheit auf allen Ebenen
Markus R. Bechtiger
Chief Human Resources Officer (CHRO) & Head Corporate Office a.i. / Mitglied der Konzernleitung
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