So geht das: Die besten Stelleninserate im Gesundheitswesen

Eine Jury kürt Spitzen-Stellen-Kampagnen von deutschsprachigen Spitälern und Kliniken. Mit dabei: die Insel Gruppe. Wie sieht das aus?

, 4. April 2017 um 05:00

Wie macht man gute Job-Anzeigen fürs Gesundheitswesen?Antworten dazu sucht seit zehn Jahren der «Big Award» in Deutschland. Der Preis, ausgelobt vom Ärzteverlag, kürt und lobt kreative, effiziente und gut gestaltete Personalinserate aus der ganzen Branche.

Denn Stellenanzeigen sind eben nicht nur ein entscheidendes Instrument des Personalmarketings: Sie sind auch ein Punkt für die Imagebildung eines Hauses. Und sie sind Chancen – beziehungsweise verpasste Chancen.

Nun hat eine Jury eine Shortlist des Jahrgangs 2017 zusammengestellt: Jene Stellen-Anzeigen, welche schon mal zu den ganz herausragenden Beispielen gehören – und die eine Chance haben, Anfang Mai im Rahmen des Kongresses Klinikmanagement in Hannover den grossen Award zu erhalten. Hier die Spitzenauswahl.

Kategorie «Big Combi»: Die beste Kombination von Stellen- und Imageanzeigen

Inselspital Bern:

MDK Medizinischer Dienst der Krankenversicherung:

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus, Dresden:

Die Jurymitglieder gaben ihre Stimmen in zwei Bewertungsrunden ab. Kriterien waren dabei Originalität und Aufmerksamkeitswert, klare Positionierung und Zielgruppenansprache, Designqualität und Gestaltung sowie Sympathie.

Kategorie «Big Words»: Bester Stellenanzeigentext

Klinikum Wolfsburg:

MDK Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Nordrhein:

Es fällt auf, dass vor allem Institutionen aus kleineren Ortschaften mit kreativen Anzeigen punkten. Das Inselspital als national und international bekannte Uni-Klinik bildet eine klare Ausnahme

Hier dürfe sich eben auch auf eine neue Art zeigen, in welchen Gegenden es am schwersten ist, medizinisches Personal zu gewinnen. Und wo man folglich noch stärker darauf angewiesen ist, als Arbeitgeber herauszuragen.

Kategorie «Big Creation»: Die kreativste Stellenanzeige

B.A.D. Gesundheitsvorsorge:

Rems-Murr-Kliniken, Winnenden:

Geriatrische Fachklinik Georgenhaus, Meiningen:

Kategorie «Big Talents»: Beste Anzeige für Nachwuchs-Stellen

Rems-Murr-Kliniken, Winnenden:

LVR-Klinik, Bedburg-Hau:

Insgesamt beteiligten sich 84 Spitäler und Kliniken am Wettbewerb. Die Kategorie «Big Campaign» will dabei Arbeiten würdigen, die über mehrere Anzeigen beziehungsweise über einen längeren Zeitraum zum «Brand» beziehungsweise zur Identität beitrugen.

Kategorie «Big Campaign»: Beste Anzeige für Nachwuchs-Stellen

Klinikum Vest, Recklinghausen:

Vitos GmbH, psychiatrische Klinikgruppe des Landeswohlfahrtsverbands Hessen:

Westküstenkliniken, Schleswig-Holstein:

Artikel teilen

Comment

Mehr zum Thema

Simulieren schafft Bewusstsein für die Pflege-Realität

Diese Zahl alarmiert: 40 Prozent der Pflegefachpersonen steigen in den ersten Berufsjahren aus. Am Swiss Center for Design and Health (SCDH) in Nidau bei Biel/Bienne können Entscheidungsträger:innen vorbeugen, indem sie unter Einbezug der Nutzenden im Massstab 1:1 bedürfnisgerecht planen.

Arbeitszeit-Modelle: Erfolgsmeldung aus Bülach

Wer mehr Nachtschichten leistet und flexibel einspringt, wird honoriert: Die Idee des Spitals Bülach rechnet sich offenbar – in mehrerlei Hinsicht.

«Wir verzichten auf unnötige Dokumente wie Motivationsschreiben»

Die Spitex Region Schwyz hat so viele Job-Interessierte, dass sie Wartelisten führen muss und darf. Wie schafft man das? Die Antworten von Geschäftsführer Samuel Bissig-Scheiber.

Pflegeversicherung in Deutschland steckt tief in roten Zahlen

Nicht nur in der Schweiz sind die steigenden Pflegekosten ein brisantes Thema. In Deutschland muss die Pflegeversicherung gerettet werden.

Pflegepersonal aus Frankreich: Genf will sich zurückhalten

Der Kanton vereinbart dem Nachbarland, sich weniger eifrig um Gesundheitspersonal aus der Grenzregion zu bemühen.

Pflegeinitiative: Wenn sich die Wirklichkeit nicht an den Plan hält

Auch im Thurgau sollte ein Bonus-Malus-System mehr Pflege-Praktika ermöglichen. Doch es fehlen die Menschen. Und jetzt bringen die Strafzahlungen Spitex- und Heim-Betriebe in Not.

Vom gleichen Autor

Überarztung: Wer rückfordern will, braucht Beweise

Das Bundesgericht greift in die WZW-Ermittlungsverfahren ein: Ein Grundsatzurteil dürfte die gängigen Prozesse umkrempeln.

Kantone haben die Hausaufgaben gemacht - aber es fehlt an der Finanzierung

Palliative Care löst nicht alle Probleme im Gesundheitswesen: … Palliative Care kann jedoch ein Hebel sein.

Brust-Zentrum Zürich geht an belgische Investment-Holding

Kennen Sie Affidea? Der Healthcare-Konzern expandiert rasant. Jetzt auch in der Deutschschweiz. Mit 320 Zentren in 15 Ländern beschäftigt er über 7000 Ärzte.